Everyone benefits when a leader gets better! The focus of my coaching to partner with leaders in the continual development of their leadership both in terms of developing skills and in growing in their identity as leaders.

If you don’t know what
you need to work on as a leader …
you know who does?
Everyone else!

Sheila Heen (Harvard)

Good leadership doesn’t happen by accident. It’s intentional. It takes focus and hard work. As coach, I partner with leaders to create momentum and focus which might otherwise be forgotten in the day-to-day distractions of management and life.

We work together do develop greater personal awareness and a deeper understanding of self, areas to develop, growth opportunities, etc. challenging leaders to create intentional reflection and enable them to work towards the development of other leaders.

Another area of primary focus is INTERCULTURAL INTELLIGENCE in leadership. As a leader you need to develop an awareness on your team of how to work best in a global intercultural context. There’s no getting away from it, intercultural intelligence can mean the difference between failure and success locally and internationally.

NEIL MASON
Certified Leadership Coach


Se não sabes o que precisa fazer para melhorar como um líder… sabes quem sabe?

Todo o resto da tua equipa!

Sheila Heen (Harvard)

[PT]
Como um coach de liderança certificado com a academia ILCA, o foco da minha atividade em coaching é como parceiro com lideres no desenvolvimento contínuo da sua liderança tanto na área de competências como na sua identidade como líder.

Boa liderança não aconteça do nada. É sempre intencional. É preciso foco e trabalho. Como coach, junto-me com o líder para facilitar movimento e foco que de outra forma poderá passar a segundo plano.

Trabalhamos em conjunto para desenvolver maior auto-conhecimento, e um entendimento mais profundo do “eu”, reconhecer áreas para desenvolvimento, oportunidades para crescimento, etc. desafiando líderes a criarem reflexões intencionais e capacitanado-os a trabalhar a prole do desenvolvimento de outros líderes.

A inteligência intercultural é uma outra área de foco primário. Como líder, é essencial desenvolver na sua equipa um capacidade de trabalhar em todo e qualquer contexto internacional / intercultural. A inteligência intercultural pode significar a diferença entre sucesso e insucesso tanto no nível local como no nível internacional.

NEIL MASON
Coach de Liderança Certificado


www.ILCA.website